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200人~500人

200人〜500人

ストレスチェックは人数制限なく無料です

すでに産業医の選任は済んでいると思いますが、労働衛生マネジメントシステムは機能しているでしょうか。

まずは現状の労働衛生管理体制評価と対策提案を含む労働衛生コンサルティングをお勧めします。

産業医は産業保健の専門ですから、非専門科という理由で一部の業務を拒否することはありえません。

もし、そんな理由で外部EAPや精神科(産業)医、あるいは他の身体科の医師を必要としているのなら、システムを見直す必要がありそうです。

本来、労働衛生管理は守りだけ、法令遵守だけの名ばかりリスクマネジメントではなく、積極的投資です。他社の良好事例(グッドプラクティス)を知り、よりよい労働衛生管理を実現しましょう。

また、健康管理部門の設立やCHOの選任にご興味のある企業はヘルスプロモーションのBPOサービスをご覧ください。

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